PETALING JAYA – Cadangan nak lanjutkan umur persaraan wajib dari 60 ke 65 tahun terus jadi bualan panas netizen. Ramai yang risau, especially anak muda yang tengah struggle cari kerja.
Konsultan kerjaya, Nik Akmal Nik Othman, dalam satu posting dekat X, suarakan kebimbangan dia. Katanya, kalau semua orang kerja sampai 65, habis la peluang untuk fresh grad dan anak muda nak masuk industri.
“Kalau pelanjutan ini dibuat tanpa pelan jelas, anak muda yang baru nak bina kerjaya akan terus tercicir. Ini bukan masa yang sesuai,” tulisnya tegas.
Tambahnya lagi, ramai pekerja senior dah tak ikut perkembangan teknologi terkini dan benda ni boleh ganggu daya saing sektor pekerjaan kita.
Paling takut, katanya, bila anak muda dah makin susah dapat kerja, tekanan kewangan pun naik. Lama-lama, negara kita makin cepat jadi “negara tua” dengan macam-macam kesan sosial dan ekonomi.
Nik Akmal cadang, kalau nak lanjutkan umur kerja pun, buat untuk jawatan tertentu je, dan kena ikut syarat macam lulus ujian kesihatan, cek tahap kemahiran, dan masuk training semula.
Bukan tu je, pelaksanaan pun kena step by step, bukan main umum terus. Kena tengok data dulu – berapa ramai pekerja ikut umur, sektor, dan skill yang ada.
Sebelum ni, Menteri Undang-Undang, Datuk Seri Azalina Othman Said, cadangkan umur persaraan naik ke 65 sebab katanya ramai warga emas masih sihat dan boleh terus menyumbang.
Tapi persoalannya kalau semua orang kerja sampai umur 65, bila masa anak muda nak naik?
Netizen, korang setuju ke tak? Jom bincang
